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Title	社会保険労務士・行政書士折茂（おりも）事務所 \|
Description	障がい年金請求、遺産相続手続き　社会保険労務士・」行政書士　埼玉　神川　本庄　児玉　上里　美里　群馬　藤岡
Keywords	遺産相続　障害年金　就業規則　神川　児玉　本庄　埼玉,相続手続　相続相談　障がい年金　年金相談　遺族年金,神川町　児玉町　児玉郡　本庄市　埼玉県,群馬県　藤岡市　群馬　藤岡　成年後見,建設業　許可申請　契約書　遺言　戸籍,社労士　社会保険労務士　行政書士　士業,社会保険　雇用保険　民法

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WebSite	office-orimo.com
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最終更新: 2022-09-09 02:23:07

office-orimo.com の Semrush グローバルランクは 0 です。office-orimo.com は、推定広告収入に基づいて、US$1,194 の推定価値を持っています。 office-orimo.com には、毎日約 137 人のユニークユーザーがアクセスしています。その Web サーバーは Japan にあり、IP アドレスは 182.48.49.205です。 SiteAdvisor によると、office-orimo.com は安全にアクセスできます。

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売買価格	US$1,194
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社会保険労務士・行政書士折茂（おりも）事務所気軽にご相談遺産相続障がい年金就業規則社会保険労務士行政書士業務 TEL.0495-77-0546 〒367-0243 埼玉県児玉郡神川町熊野堂155-25 メニューコンテンツへスキップトップページ業務案内事務所案内ご相談の流れアクセス料金案内お問い合わせお知らせ育児・介護休業法改正（2022/4以降施行）令和３年6月に公布された、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律が、令和４年４月から施行となります。（一部は令和４年１０月から）＜＜改正の趣旨＞＞出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設、育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け、育児休業給付に関する所要の規定の整備等の措置を講ずる。＜＜改正の概要＞＞１・男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組み『産後パパ育休』の創設【育児・介護休業法】令和４年１０月～子の出生後８週間以内に４週間まで取得することができる柔軟な育児休業の枠組みを創設する。 ①休業の申出期限については、原則休業の２週間前までとする。 ※現行の育児休業（１か月前）よりも短縮 ②分割して取得できる回数は、２回とする。 ③労使協定を締結している場合に、労働者と事業主の個別合意により、事前に調整した上で休業中に就業することを可能と２・育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け令和４年４月～ ①育児休業の申出・取得を円滑にするための雇用環境の整備に関する措置 ②妊娠・出産（本人又は配偶者）の申出をした労働者に対して事業主から個別の制度周知及び休業の取得意向の確認のための措置を講ずることを事業主に義務付ける。３・育児休業の分割取得令和４年10月１日～育児休業（１の休業を除く。）について、分割して２回まで取得することを可能とする。４・育児休業の取得の状況の公表の義務付け令和５年４月１日～

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Server: nginx
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Last-Modified: Tue, 18 May 2021 02:17:29 GMT
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